L’EH pour les particuliers

Devenir son propre leader

Souhaitez-vous découvrir pourquoi vos relations aux autres peuvent être fluides ou insatisfaisantes ?
Pensez-vous que vous puissiez faire d’autres choix meilleurs pour vous?
Explorer votre estime de soi de façon inédite vous tente-t-il ?
Auriez-vous envie de devenir davantage leader de votre vie ?

Tout cela est possible grâce à l’Élément Humain®!
Dans ce séminaire, chacun peut aboutir à de réels résultats et bénéfices quant au regard qu’il porte sur lui-même et sur l’autre.

Ce séminaire offre un terrain inédit pour :

• Développer sa conscience de soi et faire des choix meilleurs pour sa vie personne/le et professionnelle.
• Explorer ses comportements, ses défenses, ses rigidités et ses peurs : Et gagner en flexibilité dans ses relations aux autres.
• Explorer ses ressentis et sa personnalité profonde : Et ainsi faire grandir son estime de soi.
• Développer son potentiel d’ouverture et d’authenticité : Et donner une dimension inédite à ses relations personnelles et professionnelles

Dans ce séminaire, nous vous proposons d’explorer en profondeur les thèmes suivants:

• Le choix : vous prendrez conscience de la façon dont vous faites vos choix (quelle place les autres ou l’environnement y ont-ils?) et comprendrez que vous pouvez sortir de vos propres restrictions. Vous développerez votre responsabilisation par rapport à vos décisions.
• La vérité : vous explorerez votre rapport à la vérité et ce qu’elle vous apporte (ou pas) dans vos relations aux autres. Vous vous imprégnerez des notions d’ouverture et d’authenticité et vivrez leur puissance face à l’autre. Vous comprendrez à quel point la vérité, l’authenticité, peuvent faciliter la relation à l’autre.
• La conscience de soi : au fil de chacun des jours, vous plongerez progressivement en vous-mêmes et en étant totalement guidé, en toute sécurité: vous affinerez ainsi votre conscience de vous en termes de comportements, de ressentis, de représentations de vous et pourrez ainsi affiner vos relations aux autres. Etre conscient de soi, c’est mieux se connaître ; plus je me connais, plus je peux rendre positives mes relations aux autres.
• Les comportements : vous explorerez vos comportements et vos préférences dans le groupe, au travers des trois dimensions définies par Schutz: l’inclusion, le contrôle et l’ouverture. Il s’agit de voir comment je me comporte envers les autres et comment les autres se comportent à mon égard.
• Les peurs, les mécanismes de défense, les rigidités : vous irez rencontrer les vôtres et serez en mesure de toucher alors de réelles causes de blocages. de tensions, de conflits dans vos relations aux autres. Vous saisirez également à quel point, en comprenant et en intégrant leur existence et leurs mécanisme,, vous pourrez développer un rapport plus harmonieux également avec … vous-même.
• Les ressentis : vous prendrez conscience de vos ressentis également dans ces trois dimensions de la relation à l’autre (l’importance, la compétence, la sympathie) et en lierez les conséquences sur votre estime de soi et la façon dont vous tissez vos liens avec autrui. li s’agit de voir comment je me sens en présence des autres et comment ils se sentent quand ils sont en ma présence.
• Le Soi et l’Estime de soi : vous irez à la rencontre de votre personne réelle et que votre estime de soi d’une façon surprenante. Vous poserez les bases d’une nouvelle image et d’une nouvelle confiance en vous. Quand l’estime de soi est solide, quand on se sent bien avec soi-même, alors on se sent bien avec les autres. Comment je me comporte avec moi-même? Qu’est-ce que je ressens vis-à-vis de moi-même

Dernière étape de cette plongée en profondeur, le cœur du cœur du réacteur de l’Humain : l’Estime de soi. Là, il s’agit de voir où en est mon estime de moi-même. Que puis-faire pour la renforcer si j’en ai besoin? En travaillant ces sujets profonds, vous développerez votre flexibilité relationnelle et votre performance individuelle, à la fois dans votre vie personnelle et professionnelle. Le processus pédagogique est précis, articulé selon une logique appliquée de façon progressive au fil des jours. Il prend pour support le groupe, afin de faire découvrir à chacun son propre potentiel, dans ses relations à lui-même et aux autres.
L’expérimentation directe et les échanges entre les participants en constituent la dynamique, dans la coopération et la confiance, composée d’apports conceptuels, d’auto-perceptions et de feedbacks, de visualisations, d’exercices corporels et d’évolution au sein du groupe, d’exploitation des questionnaires FIRO. Cet ensemble est ponctué de partages en groupe et en sous-groupes. Ce processus permet de trouver des solutions aux problématiques relationnelles.

En traitant les causes profondes des dysfonctionnements, il rend des changements possibles sur le long terme. Cette expérimentation continue et intensive permet de ressentir et d’intégrer avant de comprendre. La pédagogie est simple, pratique, fondée sur l’expérience vécue.
Chacun y évolue librement, suivant son propre rythme, dans un cadre sécurisé fait de choix, de confidentialité et de bienveillance.